DISPOSITIF EN AMONT DE LA QUALIFICATION - DIJON
Organisme mandataire :
CESAM 24 avenue de Stalingrad
21000 DIJON
Lieux de la formation : Dijon et agglomération
Dates de formation :
Dispositif permanent, entrées possibles à tout moment
Durée 650 h – 22 semaines maximum
Durée moyenne : 400 heures
Public
Demandeurs d’emploi qui souhaitent ou qui ont besoin d’être accompagnés dans la validation et/ou la mise en œuvre de leur projet professionnel.
- Inscription : demande à faire auprès du conseiller Pôle Emploi, Cap Emploi ou Mission locale
- Financement : formation gratuite, prise en charge par le Conseil Régional de BFC
Conditions d'accès
Demandeurs d’emploi qui souhaitent ou qui ont besoin d’être accompagnés dans la validation et/ou la mise en œuvre de leur projet professionnel.
- Inscription : demande à faire auprès du conseiller Pôle Emploi, Cap Emploi ou Mission locale
- Financement : formation gratuite, prise en charge par le Conseil Régional de BFC
Objectifs
Le DAQ a pour objectif de consolider le projet professionnel et de proposer un accompagnement et une formation permettant de favoriser l’accès à l’emploi ou à la qualification.
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques
- Apports méthodologiques
- Ateliers pratiques
- Mises en situation, simulations
- Projet collectif
- Immersions en entreprise
- Essais en qualification
- Remise à niveau
- Suivi individualisé
Contenu
Le parcours proposé est individualisé, il tient compte des besoins identifiés au démarrage et des objectifs.
L’ensemble des organismes de formation intervenant se partagent les domaines professionnels suivants : BTP, Commerce, Tourisme, Propreté, Animation, Numérique, Hôtellerie-Restauration, Sécurité, Tertiaire, Espaces Verts, Agroalimentaire, Développement durable, Logistique, Industrie, Sanitaire et social.
Différentes prestations peuvent être proposées aux participants, selon leurs besoins :
Remise à niveau, immersion en entreprise, essais en qualifications, ateliers thématiques, modules professionnels, certifications…
Les parcours proposés sont individualisés, ils correspondent à différentes étapes qui sont proposées systématiquement, ou au regard des besoins :
– Etape 1 : Entretien d’accueil
– Etape 2 : Accueil et construction de parcours
– Etape 3 : Groupe projet et prestations
Suivi et évaluation
Suivi en formation : Le suivi est réalisé par le référent de parcours, interlocuteur unique qui suit le participant tout au long de son parcours de formation.
Modalités d’évaluation : positionnement initial au démarrage (QCM, mise en situation, entretien individuel), évaluation en cours de formation (recueil des réalisations, auto-évaluation des compétences développées en formation)
Sanction : Attestation de compétences en fin de parcours, bilan individuel et plan d’action
Equipe pédagogique
Encadrement :
Pascale CHISIN – Directrice adjointe CESAM
Céline DEGREMONT – Pilote DAQ
Profils formateurs :
– Référents de parcours : professionnels de l’accompagnement individuel
– Référents Groupe Projet : formateurs-animateurs, en charge de l’animation du groupe et de la fluence des parcours pédagogiques
– Référents domaine professionnel : chargés de développement ou professionnels experts d’un secteur professionnel, s’appuyant sur un réseau d’entreprises
– Formateurs Socle : formateurs formés à la remise à niveau, à la certification CléA
– Formateurs généralistes : en charge des modules et ateliers généralistes
– Formateurs techniques : en charge des modules professionnels
Tarif - Règlement
- Gratuité de la formation pour les demandeurs d’emploi
- Rémunération par le Conseil Régional de Bourgogne Franche Comté