DISPOSITIF EN AMONT DE LA QUALIFICATION 2.0 - DIJON

Organisme mandataire :

CESAM 24 avenue de Stalingrad
21000 DIJON

Lieux de la formation : Dijon et agglomération (urbain et rural)

Accessibilité Handicap: selon site Réf. Handicap : Catherine Nouvellet cnouvellet@cesamformation.org

Partenaires

AFPA – ARIQ BTP – CFPPA Plombières / Quetigny – GRETA 21 – IRFA

Dates de formation :

Dispositif permanent, entrées cadencées

Durée 750 h – 22 semaines maximum
Durée moyenne : 550 heures

Public

Demandeurs d’emploi qui souhaitent ou qui ont besoin d’être accompagnés dans l’élaboration et la validation et/ou la mise en oeuvre de leur projet professionnel en accédant à la qualification et/ou à l’emploi.

  • Inscription : demande à faire auprès du conseiller Pôle Emploi, Cap Emploi ou Mission locale
  • Financement : formation gratuite, prise en charge par le Conseil Régional de BFC

Conditions d'accès

Demandeurs d’emploi qui souhaitent ou qui ont besoin d’être accompagnés dans la validation et/ou la mise en œuvre de leur projet professionnel.

  • Orientation / prescription : par le conseiller Pôle Emploi, Cap Emploi ou Mission locale, le PLIE, PARI, les travailleurs sociaux, ou démarche personnelle
  • Financement : formation gratuite, prise en charge par le Conseil Régional de BFC
  • Profil : Être sans activité sur le territoire de Bourgogne Franche Comté ; avoir l’autorisation de travailler en France ; disposer d’un niveau A2 minimum en langue française

Objectifs

Le DAQ a pour objectif d’élaborer et de consolider le projet professionnel en proposant un accompagnement au sein d’un parcours individualisé permettant de favoriser l’accès à l’emploi ou à la qualification.

Méthodes pédagogiques

  • Pédagogie innovante – partenariat avec LAAB (ex-Talent Campus)
  • Apports théoriques
  • Apports méthodologiques
  • Ateliers pratiques
  • Mises en situation, simulations
  • Projet collectif
  • Immersions en entreprise
  • Plateaux techniques sur site AFPA – CFPPA Quetigny Plombière – GRETA 21 – IRFA et partenaires extérieurs
  • Essais en qualification
  • Remise à niveau
  • Suivi individualisé

Contenu

Le parcours proposé est individualisé, il tient compte des besoins identifiés au démarrage et des objectifs en s’appuyant sur une dynamique de groupe.

Au service des projets, les organismes partenaires mettent leur expertise à disposition des stagiaires : BTP, Commerce, Tourisme, Propreté, Animation, Numérique, Hôtellerie-Restauration, Sécurité, Tertiaire, Espaces Verts, Agroalimentaire, Développement durable, Logistique, Industrie, Sanitaire et social, etc. Tout autre projet peut cependant être travaillé.

Le parcours correspond à différentes étapes qui sont proposées systématiquement (S), ou au regard des besoin (B) :

– Etape 0 (S) : « Je m’inscris » Orientations, prescriptions, candidatures spontanées en ligne

– Etape 1 (S) : « J’ai ma place » Séminaire d’accueil (1j) et entretien d’engagement

– Etape 2 (S) : « Je m’installe dans mon parcours » Accueil collectif – entretien et diagnostic multidimensionnel – compétences clés européennes / pré-professionnel / Projet

– Etape 3 (B) : « Je consolide mon projet » Elaboration du projet – vers la confirmation du projet

– Etape 4 (B) : « Je mets en oeuvre mon parcours de formation et de certification » : « Je me rapproche de l’entreprise » immersion – plateaux – essai en qualif / « Je développe mes compétences » modules sectoriels – modules socle / « Je certifie mes compétences » CLéA – CLéA Numérique – Apprenant Agile – Voltaire – TOSA – PCIE – ASR – SST – DCL – ACR – (CACES et Habilitation électrique dans le cadre de la validation d’un projet)

– Etape 5 (S) : « Je reste connecté(e) » Post DAQ accompagnement jusqu’à 6 mois après la sortie.

Suivi et évaluation

Suivi en formation : Le suivi est réalisé par le référent de parcours, interlocuteur unique qui suit le participant tout au long de son parcours de formation. Outil « Trace Tes Acquis ».

Modalités d’évaluation : positionnement initial au démarrage (QCM, mise en situation,  entretien individuel), évaluation en cours de formation (recueil des réalisations, auto-évaluation des  compétences développées en formation)

Validation : Attestation de compétences en fin de parcours, bilan individuel et plan d’action

Equipe pédagogique

Encadrement :

Céline DEGREMONT : Coordinatrice territoriale DAQ / CESAM mandataire 

Deux coordinateurs de sites IRFA / CESAM

Profils formateurs :

– Référents de parcours : professionnels de l’accompagnement individuel

– Formateurs-animateurs : en charge de l’animation du groupe et de la fluence des parcours pédagogiques

– Experts Métier : chargés du développement ou professionnels experts d’un secteur professionnel, s’appuyant sur un réseau d’entreprises

– Formateurs socle : formateurs formés à la remise à niveau, à la certification CLéA

– Formateurs généralistes : en charge des modules et ateliers généralistes

– Formateur techniques : en charge des modules professionnels

Tarif - Règlement

  • Gratuité de la formation pour les demandeurs d’emploi
  • Rémunération par le Conseil Régional de Bourgogne Franche Comté
  • Financement FSE

Contact CESAM : 03.80.73.91.40

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