Apprenant agile
Organisme porteur :
CESAM 24 avenue de Stalingrad
21000 DIJON
Lieux de la formation : Dijon et agglomération
Dates de formation :
Dispositif permanent, entrées possibles à tout moment
Durée individualisée selon les besoins et objectifs
Durée indicative moyenne : 40h
Public
Demandeurs d’emploi ou salariés souhaitant développer ou conforter le socle de compétences nécessaire pour exercer tout type d’emploi, et/ou souhaitant valoriser ses compétences par l’obtention d’une certification reconnue : CléA Numérique.
Inscription : prescription Pôle Emploi, inscription via l’application CPF, contrat/période de professionnalisation, financement plan de formation, OPCO, etc.
Financement : CPF, plan de formaiton, OPCO, Contrat/période de professionnalisation, POE, etc.
Attention, épreuve d’évaluation à réaliser en amont de l’entrée en formation.
Conditions d'accès
Niveau suffisant en expression écrite et oral du français requis.
Objectifs
La certification est fondée sur la compétence Apprendre à apprendre pour développer les capacités d’adaptation et d’acquisition de nouvelles connaissances. La formation amène à l’obtention d’un badge numérique : un fichier, représentation visuelle d’un apprentissage ou d’un accomplissement. C’est un outil sécurisé qui permet de valider une expérience significative et confirmer l’acquisition d’aptitudes, de connaissances ou de compétences. Ce badge matérialise l’obtention de la certification Apprenant Agile, délivrée par l’APapp et reconnue par France Compétences.
Méthodes pédagogiques
L’APP s’appuie sur une variété de méthodes pédagogiques permettant de proposer une réponse réellement adaptée à la diversité des profils d’apprentissage :
- autoformation accompagnée
- temps d’apprentissage collectifs
- ateliers méthodologiques
- mobilisation des espaces ressources, du centre de ressources CESAM : Calist@
- Ateliers d’analyse réflexive, démarche apprendre à apprendre
Contenu
Le parcours de formation proposé tient compte des acquis et des objectifs individuels. Le parcours complet aborde les 5 domaines de compétences suivants :
- s’engager dans l’action et prendre de l’assurance pour être force de proposition
- gérer ses ressources pour contribuer à la gestion efficace d’une situation
- identifier et analyser ses stratégies de réussite pour optimiser son organisation et son efficience
- transposer ses stratégies de réussite dans d’autres contextes pour gagner en efficacité dans ses apprentissages
- transposer ses stratégies de réussite dans d’autres contextes pour gagner en efficacité dans ses gestes professionnels
Le parcours est proposé selon les étapes suivantes :
1- Accueil et entretien exploratoire
2- Positionnement et restitution
3- Formation et accompagnement personnalisé
4- Bilan et perspective
Suivi et évaluation
Suivi en formation : Un référent, en charge du suivi, est désigné dès le démarrage, interlocuteur privilégié du stagiaire. Il assure l’entretien individuel de contractualisation suite au positionnement initial, et propose un parcours tenant compte des acquis, des besoins et des objectifs visés. Il s’assure du bon déroulement du parcours, et fait le lien avec les membres de l’équipe pédagogique afin de garantir la fluidité du parcours pédagogique.
Modalités d’évaluation : Positionnement au démarrage, exercices formatifs d’évaluation en cours de formation (contrôle continu), évaluation CléA finale en fin de parcours.
Sanction : Si l’ensemble des domaines est validé : obtention du badge Apprenant Agile. Validation partielle possible par les badges intermédiaires valables à vie
Equipe pédagogique
Encadrement :
Fabienne Lautrey – Coordinatrice APP Dijon
Nicolas Colombet – Pilote Pôle Socle – APP Dijon
Profils formateurs :
Valérie Holdynski – Formatrice Domaines Français, Apprendre à apprendre
Nicolas Colombet – Pilote Pôle Socle – APP Dijon
Tarif - Règlement
- Gratuité sous conditions
- Autres : CPF, abondement possible par l’employeur / l’OPCO
- Coût de la formation : 15 € / heure TTC